Antes del 14 de abril tendrás que tener listo el registro salarial por sexos de tu plantilla

Si eres empresario o empresaria te interesa tener en cuenta que a partir del próximo 14 de abril deberás disponer de un #RegistroSalarial por sexos de tu plantilla. En caso contrario, te enfrentas a posibles multas de hasta 6.250 euros.

Esta es una de las medidas que contempla el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres para combatir la brecha salarial. Además, si tu compañía cuenta con más de 50 empleados/as deberás hacer una auditoría salarial.

Si necesitas asesoría en materia de igualdad de género, no dudes en contactar con nosotras a través de nuestras redes sociales, habitat@habitatcultural.com o en el teléfono 968210290.

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Fotografía: EFE